Em 1800, quando a sua primeira sinfonia foi executada em público, Beethoven contava aproximadamente 30 anos de idade. Em pouco tempo surgiriam os sinais da surdez que viria a acometê-lo definitivamente. A limitação auditiva, porém, ao contrário do que se pudesse supor, não lhe impediu de se tornar um reconhecido compositor, cuja fama ultrapassou fronteiras, consagrando-o mundialmente pelo seu legado no campo da música.
Helen keller, escritora e ativista norte-americana, fez ecoar o seu nome ao redor do mundo com o seu exemplo de superação. Cega, surda e muda, formou-se em Filosofia, tornando-se a primeira pessoa nessa condição a ingressar numa instituição de ensino superior. Viajou milhares de quilômetros ao redor do globo para divulgar o seu trabalho e defender a causa das pessoas com deficiência. A lição que deixou para a posteridade: não se pode concordar em rastejar quando se tem o ímpeto de voar!
Personagens com dons distintos, pessoas com características idênticas: perseverança, determinação e muita força de vontade. Não desistiram frente aos obstáculos. Ao contrário, foi na adversidade que aprenderam a superar os próprios limites para realizar os seus objetivos.
Em pleno século XXI, os exemplos de Beethoven e Helen Keller ainda inspiram pessoas a buscarem dar o melhor de si e explorar as suas habilidades no âmbito profissional. Em que pese todos os avanços tecnológicos e facilidades que a vida moderna proporciona no desempenho das mais variadas funções e ofícios, ainda é o capital humano que move as corporações rumo à concretização de seus objetivos. Programas, sistemas e bancos de dados tomaram o lugar do papel e dos arquivos físicos, mas ainda não lograram substituir o ser humano na sua imensa capacidade de inovar e criar soluções personalizadas para os problemas do cotidiano.
O desafio, portanto, não se resume a preencher os requisitos básicos para ocupar uma vaga de emprego. É preciso, mais do que nunca, que o profissional busque o constante aprimoramento de suas capacidades e o aprendizado de novas práticas administrativas.
Desta forma, seja no serviço público, seja no setor privado, os trabalhadores que desejam se destacar em suas áreas e colher os frutos da ascensão profissional devem abandonar a zona de conforto e desenvolver seus potenciais dentro de suas áreas de atuação. Investir em capacitação e cursos de atualização é o caminho mais seguro para se alcançar esse objetivo.
Capacitar-se para dominar as ferramentas disponibilizadas pelo empregador e facilitar a atuação profissional; capacitar-se para incrementar as vendas com a aplicação de técnicas eficazes; capacitar-se para consolidar a marca profissional no mercado competitivo; capacitar-se para alcançar a tão sonhada promoção no emprego. Os motivos para acreditar e investir em si mesmo são inúmeros. Só não existem razões para não tentar.
Por Angélica Vilanova
Professora Convidada da DTR Soluções; Advogada e Conselheira da OAB/PE.
